miércoles, 26 de marzo de 2014

El líder con corazón

Liderar personas en equipos comerciales va mucho más allá de gestionarlas para obtener de ellas el mayor rendimiento posible. Es algo que trasciende los meros resultados económicos, para convertirse en un trabajo constante en el que debe generarse una relación de confianza mutua, y en el que la demostración de sensibilidad tiene una importancia notable.


martes, 25 de marzo de 2014

La relatividad de nuestras creencias

Cuando uno viaja y conoce otras realidades distintas a las que está acostumbrado, es precisamente en ese momento cuando nos damos cuenta de que las cosas no son ni blancas ni negras; son como son, ni más ni menos. Y el quiz de la cuestión está en saber adaptarse a la nueva situación, fluir sin resistirse, modificando nuestras creencias y comportamientos para que se convierta en una auténtica experiencia en la que el nuevo aprendizaje nos haga mejores personas y profesionales.


lunes, 24 de marzo de 2014

La volatilidad de nuestra marca personal en las redes sociales

Si utilizas las redes sociales como mecanismo para proyectar tu marca personal y posicionarte como un profesional de referencia en tu área de influencia, te darás cuenta que son un canal muy exigente que te obliga a estar constantemente publicando tus contenidos y conversando con el resto de personas. De otra manera, puedes 'caer en el olvido'.


martes, 18 de marzo de 2014

La inadaptación al cambio

Cuántas veces nos encontramos con personas (quizás nosotros mismos) que son absolutamente incapaces de adaptarse a los cambios que demanda la sociedad actual, y que muestran un total rechazo a cualquier evolución que les suponga modificar sus comportamientos o su situación actual. Por miedo, falta de seguridad, o simplemente por no estar dispuesto, se pierden infinidad de oportunidades y, lo que es peor, uno parece anclarse aún más en un inmovilismo que nos va cerrando puertas.


lunes, 17 de marzo de 2014

La divertida guerra entre gurús y contragurús

Siempre me ha hecho mucha gracia la polémica que existe entre los que se autocalifican como gurús en esto de las RRSS (o que por otras parte les imponen ese calificativo), y los que reniegan de ellos, pero que sin embargo también tratan de sacar alguna tajada del asunto.


jueves, 13 de marzo de 2014

La locura del SEO

Por poco que te muevas en esto de la Red 2.0, verás que hay infinidad de información que trata de enseñarte a posicionarte en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda en los principales buscadores. De hecho, llega un momento donde parece que nos hacen sentir a todos que si no estamos en los primeros lugares, no existimos. ¿Crees de verdad que eso afecta seriamente a tu marca personal, y a la proyección que de ella puedes hacer?.


miércoles, 12 de marzo de 2014

La experiencia única de trabajar en el extranjero

Hace meses tomé la decisión de venirme a México a vivir y trabajar; tras varias semanas de valorar los pros y contras, decidí que era una alternativa que no podía rechazar. En esos momentos de reflexión, a uno se le pasan un montón de cosas por la cabeza, y los miedos al cambio son numerosos. A pesar de todo ello, la evolución personal y profesional que se origina con este tipo de cambios es sorprendente.


martes, 11 de marzo de 2014

Proyectando nuestro contenido mediante marcadores sociales

Los marcadores sociales son uno de los principales mecanismos que podemos (debemos) implementar en nuestros blogs, para permitir a nuestra comunidad de lectores el difundir el contenido que les resulte atractivo, a través de las redes y medios sociales en los que estén presentes. Ahora bien, ello debería realizarse de una forma planificada, para que el resultado sea el más efectivo posible.


lunes, 10 de marzo de 2014

Convirtiendo deseos en realidades

Desde el punto de vista de evolución profesional, ¿qué profesional no siente deseos de marcar una diferencia en su trayectoria, y convertir sus expectativas de desarrollo futuro en realidades que se van concretando poco a poco?.


viernes, 7 de marzo de 2014

CV's indescrifrables que reducen las posibilidades de los candidatos

¿Te has encontrado en alguna ocasión con algún CV que hayas tenido que valorar para una posible contratación, y encontrarte con algo indescifrable que apenas se entiende, sin coherencia alguna ni criterio, y en el que te 'desesperas' tratando de adivinar a qué se dedica o qué ha hecho el candidato?. Esos candidatos transmiten una muy mala imagen que no hace sino reducir considerablemente sus posibilidades de encontrar trabajo.


jueves, 6 de marzo de 2014

Actitudes que marcan una diferencia

Llevo ya varios años gestionando equipos de comerciales, y si algo me ha quedado ya muy claro, es que los mejores vendedores que han colaborado conmigo son aquellos no sólo que les gusta la venta, sino especialmente los que mantienen una actitud positiva y enfocada a la obtención de resultados. La aptitud, aunque que obviamente tiene una gran importancia, puede dejarse (al menos en un principio) en un segundo plano, puesto que se adquiere con el tiempo.


miércoles, 5 de marzo de 2014

Seguidores, un concepto cada día más prostituido

Seguidor, follower, suscriptor, 'amigo', conexión, ..., son todos ellos conceptos muy similares que varían dependiendo del medio social del que estemos hablando, pero que en realidad todos ellos sirven para designar a una persona que, al menos en teoría, decide 'seguir' a otra, se supone que por estar interesada en los contenidos que puede llegar a generar. Ahora bien, desde un punto de vista más bien práctico, ha llegado un momento en el que se han extendido con tanta rapidez y se ha creado tanta confusión y ambigüedad alrededor de ellos, que llegan a perder su verdadero sentido, convirtiéndose a menudo en meras estrategias publicitarias que buscan la cantidad por encima de la calidad.


martes, 4 de marzo de 2014

Desarrollar una marca personal independiente de la de la empresa

Es perfectamente posible (y diría que deseable) poder desarrollar nuestra propia marca personal individual de forma totalmente independiente a la de la marca de empresa para la que podamos trabajar. Entre otras razones porque un trabajo es temporal, mientras que nuestra marca es para 'siempre'. A pesar de que en algunos casos puedan existir vínculos y colaboraciones entre ambos, deberíamos siempre tratar en la medida de lo posible que nuestra propia marca fuera la que prevaleciera, para que en el caso probable de un cambio futuro de compañía, no perdiésemos todo el trabajo realizado en nosotros mismos.


lunes, 3 de marzo de 2014

Cómo puedes compartir tu conocimiento en la Red 2.0

Puedo entender perfectamente que a algunas personas les suene raro esto de compartir sus conocimientos en la Red 2.0, donde todo está a un golpe de click y no hay nada tan fácil como aprovecharse de lo que puedan saber los demás, con tan sólo hacer un copy & paste. De cómo interpretes las posibilidades que nos proporciona Internet, y de tu grado de apertura y comprensión, puede depender gran parte de tu evolución profesional.


viernes, 28 de febrero de 2014

Mis conocimientos son mi tesoroooooo

En cualquier medio social en Internet (blog, redes sociales, foros, ...) tienes a grosso modo dos alternativas: compartir con los demás lo que sabes, o no hacerlo por pensar que corres el riesgo de que vayas a perder tu principal activo (tu conocimiento). ¿Cuál crees que es la mejor opción para desarrollarte profesionalmente y generar(te) oportunidades en la Red 2.0?.



jueves, 27 de febrero de 2014

Ser uno mismo en el blog

La ventaja que tiene el tener un blog propio, ya sea personal o profesional, es que uno controla completamente los contenidos que produce, y de alguna manera se convierte en el mecanismo que proyecta la esencia de la marca personal propia. Y ahí es donde está precisamente el riesgo o el beneficio, ya que la forma como nos manifestemos a través de nuestros mensajes, condicionará de alguna manera la percepción que los demás puedan tener sobre nosotros y especialmente sobre lo que podemos ofrecer.