Seguidor, follower, suscriptor, 'amigo', conexión, ..., son todos ellos conceptos muy similares que varían dependiendo del medio social del que estemos hablando, pero que en realidad todos ellos sirven para designar a una persona que, al menos en teoría, decide 'seguir' a otra, se supone que por estar interesada en los contenidos que puede llegar a generar. Ahora bien, desde un punto de vista más bien práctico, ha llegado un momento en el que se han extendido con tanta rapidez y se ha creado tanta confusión y ambigüedad alrededor de ellos, que llegan a perder su verdadero sentido, convirtiéndose a menudo en meras estrategias publicitarias que buscan la cantidad por encima de la calidad.
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miércoles, 5 de marzo de 2014
domingo, 1 de diciembre de 2013
Resultados del blog en Noviembre
Hoy analizo los resultados del blog durante el mes de Noviembre, tomando como referencia Octubre y comprobando su evolución, tras los datos del mes anterior:
sábado, 16 de noviembre de 2013
Feedburner falla más que una escopeta de feria
No es un tópico, sino una realidad que sufro día tras día, falseándome los datos de tráfico de este blog, y generándome una sensación de inseguridad e incertidumbre sobre la medición de este site.
miércoles, 6 de noviembre de 2013
¿Se tiene en cuenta Klout en los procesos de selección?
Klout, como herramienta de medición de la 'influencia' social en la Red, puede ser tenida en cuenta por parte de algunos reclutadores que desean obtener información adicional sobre determinados perfiles profesionales, en cuanto a su actividad 'social'.
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sábado, 2 de noviembre de 2013
Resultados del Blog en Octubre
Hoy analizo los resultados del blog durante el mes de Octubre, tomando como referencia Septiembre y comprobando su evolución, tras los datos del mes anterior:
jueves, 13 de junio de 2013
¿Es válido Klout para medir una marca personal?
Aunque medir una marca personal es imprescindible para poder valorar la consecución de resultados frente a los objetivos propuestos, se trata de algo muy complicado, ya que influyen tanto características cuantitativas como cualitativas, difíciles de analizar. Una de las más conocidas, y que miden nuestro nivel de 'influencia' en la Red, es Klout. Tiene tantos seguidores como detractores, aunque a mí de deja cada día más frío, llegando a decepcionarme.
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sábado, 25 de mayo de 2013
En los portales de empleo no hay tanto trabajo como parece
No es oro todo lo que reluce. Y esto se aplica también a las estadísticas que nos proporcionan los portales de empleo sobre el número de ofertas publicadas, donde es necesario 'ver' un poco más allá del frío número, para tener una perspectiva más real del contexto laboral actual.
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sábado, 18 de mayo de 2013
¿Y si generas una percepción 'neutra' en la Red?
Tras la entrada de ayer 'Qué percepción generas, cuanto te ven la Red?, Gustavo Higueras comenta que en esto del 2.0 aún no ha recibido crítica alguna, sino más bien halagos, lo que no deja de preocuparle. ¿Qué valoración podemos hacer en este caso?.
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viernes, 17 de mayo de 2013
¿Qué percepción generas, cuando te ven en la Red?
Podríamos llegar a pensar que nuestra experiencia profesional y formación académica han sido un gran paso en nuestra trayectoria, e incluso que los logros que hemos ido alcanzando, nos hacen tener una gran marca personal en este preciso momento. Sin embargo, esto de la marca propia no va de lo que pensemos sobre nosotros mismos, sino de lo que los demás perciben.
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viernes, 10 de mayo de 2013
¿Por qué es importante medir nuestra marca personal?
Resulta obvio que cuando nos planteamos un objetivo, es imprescindible ir midiendo nuestros avances, y comprobar que los sucesivos hitos que nos hemos impuesto, se van cumpliendo. Al trabajar conscientemente nuestra marca personal con una meta específica, ocurre exactamente lo mismo, aunque en este caso tiene una especial dificultad.
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sábado, 9 de febrero de 2013
Cómo medir el valor de una marca personal
La marca personal, como cualquier otra cosa, posee un determinado valor, mayor o menor, y los que trabajamos conscientemente en ello debemos tratar de medirlo constantemente para conocer en cada momento cuáles son los avances que vamos realizando y si es necesario reorientar nuestras acciones en caso necesario.
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